🔊 ¡Tijuana sound machine!... Bocinas Harman invierten 1.5 MDD en la ciudad y prepara expansión para 2027
La planta opera actualmente con alrededor de un tercio de su capacidad y tiene margen para crecer hasta dos veces más. La nueva área podrá albergar entre 600 y 700 trabajadores conforme avancen los proyectos.
Harman Tijuana invirtió alrededor de 1.5 millones de dólares en una nueva área para la producción de transductores utilizados en equipos de audio, una ampliación con la que la compañía comienza a preparar sus proyectos de crecimiento para 2027 y la eventual generación de nuevos empleos en la ciudad.
Ernesto Galaz, director de Operaciones de Harman Tijuana, señaló que actualmente la planta utiliza aproximadamente 33% de su capacidad, por lo que todavía existe un amplio margen para incrementar la producción.
“Estamos trabajando en planes de expansión, por lo que era importante terminar esta área este año para poder llevar a cabo esas estrategias empezando en 2027; ahorita estamos utilizando alrededor del 33% de nuestra capacidad y tenemos potencial para crecer dos veces más”, explicó.
El nuevo espacio fue acondicionado con aire acondicionado, iluminación y servicios renovados, y cuenta con capacidad para albergar entre 600 y 700 trabajadores conforme se concreten los proyectos de expansión.
Actualmente, la operación de Tijuana emplea a 635 personas entre puestos administrativos, técnicos y operativos. Desde esta planta se fabrican productos de audio para marcas como JBL y Harman Kardon, además de componentes relacionados con Martin Lighting. Parte de esta producción se exporta a Estados Unidos y posteriormente se distribuye a otros mercados internacionales.
Una de las especialidades de la planta tijuanense son las bocinas profesionales utilizadas en conciertos, eventos y estadios. De acuerdo con Galaz, la división registra ventas anuales cercanas a los 120 millones de dólares y tiene como objetivo duplicar esa cantidad durante los próximos cinco años.
La expansión coincide con los 26 años de operaciones de Harman en Tijuana. Elsa Camargo, gerente de Recursos Humanos, señaló que la plantilla registra una permanencia promedio de ocho años y que incluso existen casos de trabajadores cuyos padres también laboraron anteriormente en la compañía.
“Tenemos personas que alguna vez vinieron a la empresa cuando tenían tres años y ahora son colaboradores de nosotros, entonces, nos da mucho orgullo ver crecer a esas familias y habla de la permanencia de nuestra gente”, comentó.
Según datos proporcionados por la propia empresa, su encuesta más reciente de clima laboral arrojó 87% de favorabilidad en engagement. Como parte de las actividades por la apertura de la nueva área, Harman permitió además el ingreso de familiares de trabajadores para que conocieran las instalaciones.
La compañía señaló que mantiene programas de apoyo comunitario y acciones enfocadas en el equilibrio entre la vida personal y laboral de sus empleados, mientras prepara una etapa de crecimiento que comenzaría a tomar forma durante 2027.
Redacción Columnista
Columnista de BCTneus
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