La medida reforma el artículo 57 de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California, iniciativa promovida por la diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas.
Dentro de los cambios aprobados, la legislación contempla además una protección laboral de 90 días para las y los trabajadores que adopten a un menor de edad, con el fin de facilitar la adaptación a la nueva dinámica familiar, salvo por causa justificada conforme a la ley.
"Estamos protegiendo a las mujeres durante el embarazo y lactancia, y también a quienes deciden formar una familia mediante la adopción. Nadie debe perder su trabajo por convertirse en mamá o papá", enfatizó la diputada inicialista.
En su exposición de motivos, Miramontes argumentó que las trabajadoras del sector público han enfrentado históricamente situaciones de vulnerabilidad que derivan en despidos injustificados, presiones para renunciar o en la negativa de condiciones adecuadas para ejercer la maternidad.
Con esta aprobación, el marco legal de Baja California se alinea con los estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y laborales, estableciendo un precedente para eliminar conductas discriminatorias en el ámbito institucional estatal.
