CDMX.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un incremento global de 8% para sus trabajadores, luego de una nueva ronda de negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en la que se logró mejorar la propuesta inicial de 6.8%, informó el director general del organismo, Zoé Robledo.
El acuerdo, dado a conocer este miércoles 21 de octubre, establece un aumento de 4% directo al salario tabular y otro 4% correspondiente al concepto de ayuda para el pago de renta de casa habitación, por lo que el ajuste global no significa que el sueldo base de los trabajadores aumentará en esa misma proporción.
La decisión se produjo después de que el personal sindicalizado manifestara su inconformidad con la primera oferta económica durante una consulta organizada por su representación sindical. Ante los resultados, ambas partes retomaron las conversaciones hasta alcanzar una nueva propuesta, que posteriormente recibió la aprobación del Consejo Técnico del IMSS.
Robledo explicó que la revisión respondió a las inquietudes expresadas por los trabajadores y reconoció la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el proceso de negociación.
Incremento busca recuperar el poder adquisitivo
De acuerdo con las cifras expuestas por el director general, durante los últimos 23 años solamente en tres ocasiones se ha alcanzado un incremento global de 8%, incluidos los ajustes registrados en 2024 y 2025.
El funcionario también destacó que el aumento de 4% al salario tabular representa uno de los mayores ajustes directos de los últimos 14 años, con un antecedente similar en 2023.
Respecto al poder adquisitivo, Robledo sostuvo que el incremento salarial permitirá mejorar las condiciones económicas del personal. Sin embargo, el beneficio real dependerá del comportamiento de la inflación durante el periodo en que se aplique el ajuste.
IMSS asegura que cuenta con recursos para cubrir el aumento
El titular del Seguro Social afirmó que el incremento podrá financiarse mediante ahorros administrativos, mejoras en los procedimientos de contratación, mayores rendimientos financieros y el crecimiento de los ingresos institucionales, sin comprometer los servicios médicos destinados a la población derechohabiente.
Entre las medidas mencionadas se encuentran la digitalización de trámites, la reducción de gastos operativos y la revisión de los mecanismos de adquisición de bienes y servicios, acciones impulsadas durante la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Robledo también señaló que el instituto ha trabajado con la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno para fortalecer sus procesos de compra y contratación.
Como parte de los argumentos sobre la capacidad financiera del organismo, destacó que durante septiembre se alcanzó una cifra de 22.9 millones de trabajadores asegurados, lo que, según explicó, contribuye a fortalecer la recaudación de cuotas obrero-patronales.
Preparan nuevos compromisos laborales y de atención médica
Además del acuerdo salarial, la dirección del IMSS anunció la elaboración de un plan integral para atender las demandas planteadas por los trabajadores y establecer medidas orientadas a mejorar los servicios que reciben los pacientes.
El documento será presentado durante esta semana ante el Consejo Técnico y contemplará compromisos específicos, responsables de ejecución y plazos de cumplimiento.
Según Robledo, la propuesta incorporará planteamientos recopilados durante visitas a hospitales y encuentros directos con trabajadores de distintas áreas, mediante ejercicios de diálogo realizados en las instalaciones médicas.
